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Tecnologia & Inovação

Inteligência artificial acelera cortes de funcionários em grandes empresas; veja quais

Publicado 12/03/2026 • 16:00 | Atualizado há 2 meses

KEY POINTS

O receio de que as tecnologias baseadas em inteligência artificial (IA) fosse afetar o mercado de trabalho deixou de ser uma hipótese.
De acordo com uma pesquisa da Challenger, Gray & Christmas, focada em recolocação profissional, a IA já está associada a 7% do total de demissões que ocorreram nos Estados Unidos em janeiro deste ano.

Foto: Unsplash.

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O receio de que as tecnologias baseadas em inteligência artificial (IA) fossem afetar o mercado de trabalho deixou de ser uma hipótese. De acordo com uma pesquisa da Challenger, Gray & Christmas, focada em recolocação profissional, a IA já está associada a 7% do total de demissões que ocorreram nos Estados Unidos em janeiro deste ano.

Além disso, de acordo com a Reuters, uma análise do Goldman Sachs, divulgada em fevereiro, estima que a inteligência artificial reduziu entre 5 mil e 10 mil empregos por mês em 2025, nos EUA, em setores mais expostos à automação.

Ainda nesse contexto, o Goldman Sachs alertou que a aceleração da adoção da IA deve aumentar o índice de desemprego nos EUA.

Impacto da inteligência artificial

Segundo a Challenger, Gray & Christmas, em 2025, as empresas mencionaram a IA em 54.836 anúncios de planos de demissão – cerca de 5% do total de cortes no ano.

Nesse sentido, de 2023 até hoje, a IA foi associada a 91.753 anúncios de cortes de vagas. Ou seja, cerca de 3% de todos os planos de demissão divulgados na época.

Em 2026, considerando janeiro e fevereiro, a inteligência artificial está associada a 8% dos planos de corte de emprego, citada em 12.304 anúncios de cortes de vagas.

Demissões devido à IA

De acordo com a Reuters, essas são as principais empresas que anunciaram, desde outubro de 2025, uma série de demissões em massa para priorizar tecnologias como inteligência artificial:

Consumo e serviços

MERCADO LIVRE – No dia 12 de janeiro, divulgou-se que a empresa brasileira de comércio eletrônico demitiu 119 pessoas. A decisão veio em meio à expansão com foco em inteligência artificial.

NIKE – Uma fonte contou à Reuters que a fabricante de moda esportiva deve demitir cerca de 775 funcionários para aumentar a rentabilidade e acelerar a adoção de automação em suas operações.

ALLIANZ – de acordo com a Reuters, uma fonte contou, em novembro do ano passado, que a seguradora alemã planeja cortar até 1.800 postos de trabalho em sua divisão de seguros de viagem. Isso porque a inteligência artificial está substituindo cada vez mais os processos manuais.

Inteligência artificial na Indústria

DOW – Já a Dow, produtora química americana, anunciou que pretende eliminar cerca de 4.500 empregos, o equivalente a 13% de sua força de trabalho total. Em geral, essa medida faz parte de um processo de otimização das operações, com maior uso de automação e inteligência artificial.

Tecnologia e plataformas digitais

AMAZON – A empresa de tecnologia confirmou o corte de 16 mil vagas corporativas em 28 de janeiro. Além disso, ainda há possibilidade de mais demissões diante do momento de reestruturação pautada por inteligência artificial e eficiência.

META – A dona do Facebook e do Instagram está cortando mais de 1 mil empregos em sua divisão Reality Labs. A empresa tem priorizado o desenvolvimento de dispositivos e iniciativas ligadas à inteligência artificial. Em outubro, anunciaram a eliminação de cerca de 600 cargos nos Laboratórios de Superinteligência.

PINTEREST – Já o Pinterest informou em janeiro que pretende reduzir até 15% da força de trabalho. O objetivo é redirecionar recursos para áreas consideradas estratégicas, especialmente projetos e funções voltados ao desenvolvimento e uso de inteligência artificial.

WISETECH – Ademais, há ainda a WiseTech, empresa australiana de software, que informou em 25 de fevereiro cortar cerca de 2 mil empregos, quase um terço de toda sua força de trabalho global. As demissões fazem parte da estratégia de ampliação do uso de IA – tanto em softwares para clientes, quanto em operações internas.

HP – Além disso, a fabricante americana de computadores e impressoras, HP Inc., afirmou que espera cortar entre 4 mil e 6 mil empregos no mundo até o ano fiscal de 2028. A redução está ligada a um plano de reorganização operacional, que visa maior adoção de inteligência artificial nos processos da companhia.

AUTODESK – A fabricante americana de softwares de design, anunciou que vai reduzir cerca de 7% de sua força de trabalho global, o equivalente a aproximadamente 1 mil empregos. A empresa pretende redirecionar investimentos para sua plataforma em nuvem e para iniciativas ligadas à inteligência artificial (IA).

Por fim, há ainda a British American Tobacco, que no País opera pelo nome BAT Brasil. A multinacional de cigarros, tabaco e produtos de nicotina lançou um programa de produtividade baseado em inteligência artificial e deve resultar em cortes de empregos. Contudo, ainda não se sabe quantos seriam e quais unidades podem ser atingidas com demissões em massa.

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