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Por Nathalia Gimenes
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Publicado 04/06/2026 • 09:30 | Atualizado há 2 semanas
KEY POINTS
Foto: Magnific
Corpus Christi não é feriado nacional Veja quais capitais decretaram folga
O feriado de Corpus Christi, celebrado nesta quinta-feira (04), pode garantir um feriado prolongado para milhões de brasileiros. No entanto, a data não aparece como feriado nacional no calendário oficial e segue como ponto facultativo no âmbito federal.
Por isso o funcionamento de empresas e repartições públicas depende das regras adotadas por estados e municípios. Em diversas capitais, a data foi transformada em feriado municipal, o que garante o direito ao descanso remunerado para os trabalhadores.
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A principal diferença está na legislação local. Quando o município decreta a data de Corpus Christi como feriado, os trabalhadores têm direito à folga remunerada.
Por outro lado, quando a data permanece apenas como ponto facultativo, a decisão sobre liberar ou não os funcionários fica a cargo do empregador ou das normas internas dos órgãos públicos.
Além disso, o trabalhador não pode faltar por conta própria em cidades onde a data não é feriado. Nesse caso, a ausência sem autorização pode gerar desconto salarial e outras penalidades previstas pela empresa.
Ao menos 20 capitais brasileiras definiram a data como um feriado municipal. Entre elas estão:
Nessas cidades, os trabalhadores convocados para atuar durante o feriado devem receber remuneração em dobro ou folga compensatória, conforme a legislação e os acordos coletivos da categoria.
Além do feriado desta quinta-feira, muitos municípios também podem decretar ponto facultativo na sexta-feira seguinte. Dessa forma, trabalhadores e servidores podem aproveitar uma folga prolongada até o fim de semana.
No entanto, a chamada emenda não acontece automaticamente e depende da legislação local ou da política adotada por cada empresa.
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Mesmo em cidades onde a data de Corpus Christi é feriado, alguns setores continuam operando normalmente. Entre eles estão saúde, segurança, transporte público, indústria, comércio autorizado e serviços funerários.
Nessas situações, a legislação prevê compensação ao trabalhador por meio de folga em outra data ou pagamento em dobro, salvo regras diferentes previstas em convenções coletivas.
Por fim, especialistas recomendam que os trabalhadores consultem a legislação do município onde atuam e verifiquem as regras da categoria para evitar dúvidas sobre direitos durante o feriado de Corpus Christi.
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