Salário mínimo ganha peso e chega perto da renda mediana em sete estados nordestinos

O salário mínimo se aproximou da renda mediana dos trabalhadores em sete estados do Nordeste, resultado de um processo de valorização do piso nacional nas últimas décadas. Em Alagoas, Bahia, Ceará, Maranhão, Paraíba, Piauí e Rio Grande do Norte, o mínimo corresponde a quase 100% do rendimento mediano do trabalho.

Os dados são de levantamento do Instituto Mobilidade e Desenvolvimento Social (IMDS). A renda mediana representa o ponto que divide os trabalhadores ao meio: 50% recebem menos e 50% ganham mais. O indicador permite observar a remuneração mais próxima da realidade da maioria sem a influência dos rendimentos mais elevados.

No conjunto do país, o salário mínimo corresponde a 65% da renda mediana. A proporção coloca o Brasil na sexta posição entre 34 países analisados, atrás de Colômbia, Costa Rica, Chile, México e Nova Zelândia. Nos Estados Unidos, por exemplo, a relação é de 25%.

O levantamento também mostra diferenças significativas entre as regiões brasileiras: no Distrito Federal, o piso equivale a 49% da renda mediana; em Santa Catarina, a 52%; e em São Paulo, a 57%.

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Peso do mínimo aumentou nas últimas décadas

Conforme dados publicados pela Folha de S. Paulo, a participação do salário mínimo sobre a renda típica brasileira avançou de forma acentuada desde os anos 1990. Na metade daquela década, a proporção estava próxima de 40%. No fim dos anos 2000, chegou a cerca de 70%. Depois recuou, mas permaneceu em patamar elevado.

Desde 2000, o ganho real acumulado do salário mínimo, já descontada a inflação, é de 125,8%. Atualmente em R$ 1.621, o piso tem previsão de chegar a R$ 1.741 em 2027.

Pelas regras atuais, o reajuste considera a inflação e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes. O ganho acima da inflação, porém, está limitado a 2,5%.

A diferença entre os estados indica que um mesmo piso nacional tem pesos distintos sobre os mercados de trabalho locais. Nas regiões onde a renda mediana é menor, o salário mínimo fica mais próximo da remuneração normalmente recebida pelos trabalhadores.

Informalidade entra no debate

O estudo levanta a possibilidade de que uma relação muito elevada entre o piso e a renda mediana aumente os custos da contratação formal, sobretudo em economias com menor produtividade. Nesse cenário, empresas poderiam ter maior dificuldade para absorver novos reajustes e optar por relações informais de trabalho.

Os próprios dados históricos, contudo, mostram que a relação não é automática. Entre 2003 e 2012, o Brasil registrou queda expressiva da informalidade ao mesmo tempo em que o salário mínimo teve forte valorização real. O período também foi marcado por aumento da escolaridade e avanço da produtividade, fatores apontados no estudo como relevantes para a expansão do emprego formal.

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A produtividade, porém, passou a crescer em ritmo mais lento. O avanço registrado entre 2000 e 2010 foi de 1,6%, enquanto entre 2019 e 2025 ficou em 0,3%. A mudança de cenário amplia a discussão sobre os efeitos de novos aumentos reais do piso sobre o mercado de trabalho.

Outros estudos citados no debate apontam uma relação entre a valorização do mínimo e a redução da desigualdade. Uma pesquisa sobre o período de 1995 a 2015 atribuiu ao aumento real do piso quase metade da queda da desigualdade observada no mercado formal.

Reajustes também pressionam gastos públicos

O efeito do salário mínimo vai além dos trabalhadores que recebem o piso. Como ele serve de referência para aposentadorias, pensões e benefícios assistenciais, os reajustes também têm impacto direto nas contas públicas.

Dados do Ministério do Planejamento indicam que cada R$ 1 acrescentado ao salário mínimo gera mais de R$ 400 milhões em despesas. Esse vínculo faz com que a política de reajustes tenha consequências fiscais maiores do que o aumento recebido diretamente pelos trabalhadores.

O alcance sobre a população mais pobre também é desigual. Segundo dados da Pnad Contínua utilizados pelo IMDS, 9% dos aposentados e pensionistas que recebem um salário mínimo pertencem aos 30% mais pobres da população. Cerca de 60% estão em famílias classificadas entre os 40% de maior renda.

Entre os brasileiros pobres, 24% recebem remuneração próxima ao salário mínimo, segundo o instituto. Os números alimentam a discussão sobre até que ponto o reajuste do piso funciona como instrumento de redução da pobreza, já que parte relevante de seu impacto fiscal alcança famílias que não estão entre as de menor renda.

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Política combina efeitos sociais e fiscais

A discussão sobre os próximos reajustes envolve, portanto, diferentes dimensões. De um lado, a valorização do salário mínimo pode elevar a renda de trabalhadores de menor remuneração e contribuir para reduzir diferenças salariais.

De outro, o peso crescente do piso em relação à renda típica de alguns estados e sua vinculação a benefícios públicos aumentam as preocupações com emprego formal e despesas governamentais.

Entre as alternativas discutidas estão mudanças na vinculação do piso a aposentadorias e benefícios, reajustes relacionados ao avanço da produtividade e maior uso de programas de transferência de renda direcionados às famílias mais pobres.

Por enquanto, a regra de valorização permanece em vigor. A proximidade entre o salário mínimo e a renda mediana em parte do Nordeste, porém, mostra que novos aumentos terão efeitos diferentes entre os estados e mantém no centro do debate a relação entre renda, mercado de trabalho, desigualdade e equilíbrio fiscal.

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