Joaquim Santini, Autor em Times Brasil

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Joaquim Santini

Pesquisador e palestrante internacional, diplomado em Psicologia Clínica Organizacional e mestre em Consulting and Coaching for Change no Insead ( european business school, na França), graduado e mestre em Engenharia Mecânica pela Unicamp. Fundador da EXO - Excelência Organizacional.

Joaquim Santini

Mudança de época: por que os modelos de gestão já não são suficientes Passamos décadas sofisticando estruturas, processos, indicadores e tecnologias, mas continuamos administrando empresas com uma lógica essencialmente construída no século passado. O próximo salto da gestão exigirá compreender também aquilo que os organogramas não conseguem mostrar.

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Orquestrar ou obedecer: o dilema humano na era dos algoritmos Já não basta saber se um profissional consegue utilizar ferramentas de IA. É preciso descobrir se ele é capaz de produzir algo melhor do que a máquina entregaria sozinha.

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O poder oculto dos conflitos: Como empresários podem transformar tensões em oportunidades de crescimento

O manifesto de 88 palavras: por que o “We Must Act Now” é o aviso mais urgente da década O coração desse alerta está contido nesta declaração exata, que os líderes assinaram em conjunto: “A IA pode se tornar radicalmente mais poderosa nos próximos 10 anos. Isso pode impulsionar uma transformação sem precedentes em nossa economia, maior do que a Revolução Industrial, mas se desenrolando em um período de tempo muito mais curto. Ela pode trazer riscos, […]

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A nova desigualdade não será entre quem usa IA e quem não usa À medida que o acesso à inteligência artificial se dissemina, a vantagem deixa de estar na ferramenta.

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Planejar não basta: a liderança precisa sustentar a complexidade Pesquisa aponta que falhas em processos de mudança vêm da distância entre entender e sustentar decisões na prática

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Ilustração digital mostra rosto feminino dividido ao meio: lado esquerdo em foto realista e lado direito em malha de pontos luminosos e circuitos de dados, com linha de escaneamento dourada cruzando o rosto em ambiente de código binário

O Nascimento da Liderança Pós-Humana: Como gerenciar equipes de humanos e IA Durante mais de um século, a liderança corporativa operou sobre uma premissa inquestionável: pessoas lideram pessoas. Atravessamos revoluções industriais, a digitalização e a globalização. Mudaram as tecnologias e os modelos de negócio, mas a matéria-prima da gestão permaneceu essencialmente a mesma: seres humanos coordenando outros seres humanos. Essa premissa acaba de ser rompida. E não […]

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