Os Correios enfrentam uma crise financeira grave nos últimos anos.
Grande parte dos custos da empresa estatal está relacionada a folha de pagamento e benefícios dos funcionários.
Focado na reorganização da empresa, o corte de gastos dos Correios é colocado como prioridade.
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Correios querem reduzir gastos com pessoal e benefícios para economizar R$ 2,1 bilhões por ano
Os Correios enfrentam uma crise financeira grave nos últimos anos. Grande parte dos custos da empresa estatal está relacionada a folha de pagamento e benefícios dos funcionários, representando um alto orçamento anual na empresa.
O plano para mudança na saúde financeira estabelece ações como reorganização interna, referente a custos envolvendo funcionários e benefícios, mudanças de modelo no negócio e diminuição de gastos.
O presidente da Empresa de Correios e Telégrafos, Emmanoel Schmidt Rondon, explicou em entrevista, as ações que a empresa estatal deve tomar para cortar gastos e elevar o faturamento.
Recomposição de caixa – Os correios fecharam um empréstimo de R$ 12 bilhões com cinco bancos e garantia da União. O objetivo é regularizar os pagamentos a fornecedores e funcionários.
Modelo de governança – O plano dos Correios inclui um modelo de governança específico para conduzir a reestruturação.
Plano de meta para funcionários – A ideia é incentivar que os funcionários consigam bater as metas previstas pela empresa. Como recompensa, reconhecimento por desempenho.
Programa de Demissão Voluntária (PDV) – reorganização estrutural e redução permanente de despesas. O programa prevê até 10 mil demissões em 2026 e mais 5 mil em 2027.
Planos de saúde e previdência: estão previstas mudanças nesses benefícios, com potencial de gerar uma economia anual estimada em R$ 2,1 bilhões.
Venda de ativos e imóveis: a estratégia inclui a alienação de bens inativos e também de imóveis atualmente em uso, com expectativa de arrecadar cerca de R$ 1,5 bilhão em 2026.
Focado na reorganização da empresa, o corte de gastos dos Correios é colocado como prioridade. Desde 2022, a empresa calculou um prejuízo de aproximadamente R$ 6 bilhões nos cofres.
Com as mudanças previstas, a empresa estatal espera economizar R$ 2,1 bilhões por ano, com as mudanças previstas no plano de saúde e previdência oferecidos.
O plano de recuperação a longo prazo dos Correios coloca como opção para agilidade, a implementação de um software próprio para acelerar a captura de valor, com efeitos esperados a partir de 2027.
Uma consultoria especializada também foi uma opção escolhida para tratar do passivo de precatórios, um dos grandes motivos que geram pressão sobre as despesas da empresa.
Em meio a discussões sobre privatização, O presidente Lula assegurou que os Correios não serão privatizados neste momento, e descarta esse movimento como opção para o momento atual da empresa.
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