Redução da jornada para 40 horas é avanço necessário, mas pode pressionar pequenas empresas

A redução da jornada semanal para 40 horas chega atrasada ao Brasil e representa uma medida necessária do ponto de vista social e econômico, afirmou o professor de economia da FIA Business School, Paulo Feldmann, ao comentar a aprovação do fim da escala 6×1 pela Câmara.

Em entrevista nesta quinta-feira (28) ao Times Brasil – Licenciado Exclusivo CNBC, ele lembrou que a maior parte das economias relevantes do mundo já opera com jornadas menores, enquanto países que ainda mantêm cargas horárias mais elevadas costumam enfrentar críticas relacionadas a direitos humanos. “É muito importante que o Brasil parta para trabalhar 40 horas por semana, cinco dias por semana apenas”, ressaltou.

Para Feldmann, a mudança acompanha uma transformação histórica nas relações de trabalho. “Trabalhar 100 horas por semana era o que se fazia no século XIX e começo do século XX”, lembrou.

Leia também: Câmara aprova PEC que acaba com escala 6×1 e reduz jornada de trabalho; matéria segue para Senado

Pequenas pressionadas

Apesar da avaliação positiva sobre a medida, o professor alertou que pequenas empresas tendem a enfrentar dificuldades mais intensas no processo de adaptação.

Segundo ele, companhias de maior porte possuem estrutura operacional mais robusta para reorganizar escalas e equipes, enquanto pequenos negócios podem sofrer forte impacto financeiro. “As pequenas empresas terão problemas sérios”, frisou.

Feldmann destacou que os pequenos negócios representam 99% das empresas brasileiras, embora respondam por apenas 28% do PIB nacional.

Na avaliação do professor, esse desequilíbrio evidencia uma fragilidade estrutural da economia brasileira. “Esse é outro problema brasileiro”, observou.

Leia também: Relatório da PEC do fim da escala 6×1 prevê jornada de 40 horas e transição de 14 meses

Produtividade maior

O especialista afirmou que a redução da jornada pode provocar um aumento natural da produtividade no país, já que empresas tenderiam a produzir o mesmo em menos horas trabalhadas. “Uma consequência natural que vai acontecer é o aumento da produtividade”, pontuou.

Segundo Feldmann, o Brasil apresenta atualmente índices considerados muito baixos nesse indicador, o que reforça a importância de mudanças estruturais nas relações de trabalho.

Ele também minimizou o risco de perda de competitividade internacional do país, argumentando que pequenas empresas brasileiras ainda possuem baixa inserção no mercado externo. “A pequena empresa brasileira é responsável por 1% das exportações brasileiras”, destacou.

Leia também: Câmara fecha acordo para reduzir jornada a 40 horas e acabar com escala 6×1 em um ano

 Como comparação, o professor citou o caso da Itália, onde pequenas empresas respondem por 53% das exportações do país.

Gestão e incentivos

Para Feldmann, a sobrevivência dos pequenos negócios dependerá de mudanças profundas de gestão e de políticas públicas voltadas ao setor.

Segundo ele, empresas menores precisarão revisar custos, reorganizar processos e buscar ganhos de eficiência para acomodar a nova jornada de trabalho. “Ela precisa rever completamente formas de gestão”, explicou.

O professor afirmou ainda que o governo deveria criar mecanismos de compensação para empresas de menor porte, incluindo redução de impostos e linhas de crédito mais acessíveis. “Nos outros países é muito comum que a pequena empresa tenha uma carga tributária mais baixa”, destacou.

Siga o Times Brasil no Google e receba as principais notícias do Brasil e do Mundo.

Seguir no Google

Ele também criticou o custo do crédito para pequenos empreendedores no Brasil. “A taxa de juro para pequena empresa é mais alta do que para a grande empresa. É um absurdo”, avaliou.

Leia também: CNI diz que reduzir jornada de trabalho pode afetar PIB em 0,7 ponto percentual

Risco de quebradeira

Na avaliação do professor, a ausência de políticas de proteção pode ampliar o fechamento de pequenos negócios no país. “O risco maior é exatamente esse, de a gente ter aí uma quebradeira de pequenas empresas”, alertou.

Segundo Feldmann, cerca de 70% das pequenas empresas brasileiras fecham antes de completar cinco anos, uma das taxas de mortalidade empresarial mais elevadas do mundo.

Para ele, a nova legislação exige que governo e instituições financeiras desenvolvam medidas específicas de apoio durante a transição.

Ganhos sociais

Apesar dos desafios, Feldmann avalia que os benefícios sociais da mudança tendem a superar os impactos negativos. “Eu coloco essa medida, em primeiro lugar, como uma medida de proteção a direitos humanos”, afirmou.

O professor argumentou que jornadas menores podem ampliar o tempo disponível para lazer, estudos e deslocamentos menos desgastantes, além de elevar a motivação dos trabalhadores. “As pessoas trabalhando menos ficarão mais motivadas”, concluiu.

—

Cauê Rigamonti

Siga o Times Brasil - Licenciado Exclusivo CNBC no