Babás de luxo podem receber salários anuais de até US$ 200 mil.
Famílias ultrarricas buscam profissionais com idiomas, formação e disponibilidade para viagens.
Escalas de trabalho com longos períodos de folga ganharam espaço entre os empregadores.
Foto: Unsplash
Por que ser babá de ultrarricos virou um trabalho tão lucrativo
Cuidar dos filhos de famílias muito ricas deixou de representar apenas um trabalho doméstico bem remunerado. O mercado de babás de luxo cresceu e passou a oferecer salários que podem chegar a US$ 200 mil por ano, cerca de R$ 1 milhão.
Junto à remuneração, algumas profissionais trabalham 12 horas por dia durante sete dias seguidos e depois ganham uma semana inteira de folga.
Em meio às alterações dentro do mercado de babás, agências especializadas relatam uma procura maior por profissionais qualificadas. Famílias ultrarricas buscam babás que possam acompanhar uma rotina internacional e trabalhar em ambientes com outras equipes domésticas.
A experiência com jatos particulares e iates também aparece entre os requisitos. Em algumas casas, a babá divide espaço com até 12 outros funcionários responsáveis por diferentes tarefas.
Escala de trabalho
O modelo de trabalho vem ganhando espaço entre as famílias mais ricas. Com isso, duas profissionais podem revezar para garantir cuidados durante todos os dias do ano, enquanto cada uma mantém períodos prolongados de descanso.
Para as babás, o formato pode trazer vantagens, principalmente pela quantidade de dias livres. Por outro lado, a carga de trabalho durante os períodos de serviço continua intensa e pode dificultar planos pessoais e familiares.
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As tarefas tradicionais seguem fazendo parte do dia a dia do trabalho, como preparar as refeições e alimentar as crianças. Entretanto, o emprego também adiciona responsabilidades específicas.
Algumas profissionais também precisam lidar com exigências incomuns dos empregadores. Com isso, o mercado passou a buscar profissionais preparadas não apenas para cuidar de crianças, mas também para se adaptar à rotina e ao padrão de vida das famílias ultrarricas.
O crescimento da demanda também impulsionou empresas dedicadas ao recrutamento de profissionais para famílias de alta renda. A British American Household Staffing, fundada em 2012, afirma atender cerca de 7 mil clientes.
Outras agências, como Adventure Nannies e Morgan & Mallet, também atuam nesse segmento. O setor ganhou um espaço suficiente para transformar o trabalho de babás em uma carreira especializada e com alta remuneração.
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