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Ações da Snap saltam 11% após plano de cortar 16% da força de trabalho com foco em eficiência via IA

Publicado 15/04/2026 • 10:36 | Atualizado há 4 meses

KEY POINTS

Snap anuncia corte de até 16% da equipe global, cerca de mil funcionários, e fechamento de 300 vagas abertas, impulsionando ações no pré-mercado.
CEO Evan Spiegel diz que avanços em IA reduzem tarefas repetitivas, aumentam produtividade e apoiam crescimento com maior eficiência operacional.
Empresa projeta economia anual superior a US$ 500 milhões até o segundo semestre de 2026, apesar de custos imediatos com demissões.

As ações da Snap dispararam nesta quarta-feira (15) após a empresa anunciar planos de cortar até 16% de sua força de trabalho global, citando ganhos de eficiência impulsionados por inteligência artificial (IA).

O CEO Evan Spiegel afirmou, em carta aos funcionários, que a redução afetará cerca de mil colaboradores e que pelo menos 300 vagas em aberto serão fechadas. Os papéis subiam 10,9% no pré-mercado.

A Snap, controladora da plataforma de mensagens Snapchat, planeja realocar recursos para iniciativas prioritárias, incluindo o aumento da lucratividade líquida.

“No outono passado, descrevi a Snap como enfrentando um momento decisivo, que exige uma nova forma de trabalhar, mais rápida e eficiente, ao mesmo tempo em que migramos para um crescimento lucrativo”, escreveu Spiegel.

“Acreditamos que os avanços rápidos em inteligência artificial permitem que nossas equipes reduzam trabalhos repetitivos, aumentem a velocidade e apoiem melhor nossa comunidade, parceiros e anunciantes”, acrescentou.

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“Já vimos pequenas equipes usando ferramentas de IA para impulsionar avanços relevantes em várias iniciativas importantes, incluindo o Snapchat+, melhorias na plataforma de anúncios e ganhos de eficiência na infraestrutura do Snap Lite.”

A empresa informou que espera registrar encargos entre US$ 95 milhões e US$ 130 milhões (R$ 473,1 milhões e R$ 647,4 milhões) no segundo trimestre, principalmente relacionados a indenizações, rescisões contratuais e outros custos. O processo de demissões deve se estender ao terceiro trimestre e além, devido a exigências legais locais.

Segundo Spiegel, as demissões devem reduzir a base anual de custos da empresa em mais de US$ 500 milhões (R$ 2,5 bilhões) até o segundo semestre de 2026.

Funcionários nos Estados Unidos devem receber notificações por e-mail nas próximas horas com os próximos passos, enquanto a equipe da América do Norte foi orientada a trabalhar remotamente.

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Cauê Rigamonti

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Este conteúdo foi fornecido pela CNBC Internacional e a responsabilidade exclusiva pela tradução para o português é do Times Brasil.

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