O Departamento do Trabalho dos EUA informou que o número de vagas abertas chegou a 7,6 milhões em abril, alta de 731 mil em relação ao mês anterior e o maior nível desde maio de 2024.
Apesar do avanço das vagas disponíveis, o ritmo de contratações desacelerou.
As empresas contrataram 5,12 milhões de trabalhadores no mês, uma queda de 419 mil em comparação com março.
Reuters
O número de vagas de emprego abertas nos Estados Unidos atingiu o maior patamar em quase dois anos em abril, enquanto as contratações registraram forte queda, segundo relatório divulgado nesta terça-feira (02) pelo governo americano, indicando aumento da demanda por trabalhadores, mas um mercado ainda cauteloso na hora de contratar.
O Departamento de Estatísticas do Trabalho (BLS, na sigla em inglês) informou que as vagas disponíveis chegaram a 7,6 milhões no mês, um aumento de 731 mil em relação a março e o nível mais alto desde maio de 2024.
O resultado ficou bem acima das expectativas dos economistas consultados pela Dow Jones, que projetavam 6,8 milhões de vagas, de acordo com a pesquisa JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey).
Com a alta, o número de vagas disponíveis voltou a superar o total de trabalhadores desempregados. A taxa de vagas abertas em relação ao tamanho da força de trabalho avançou 0,4 ponto percentual, para 4,6%.
Por setor, praticamente todo o aumento nas vagas ocorreu na categoria de serviços profissionais e empresariais, que adicionou 668 mil postos de trabalho.
O movimento pode indicar uma influência crescente da inteligência artificial sobre a demanda por mão de obra, segundo a avaliação do relatório.
O setor de saúde e assistência social, tradicionalmente um dos maiores geradores de empregos nos Estados Unidos, acrescentou 89 mil vagas.
Em contrapartida, o segmento de atividades financeiras registrou redução de 134 mil vagas. Os demais setores apresentaram pouca variação.
Apesar da forte expansão das vagas abertas, as contratações perderam força.
As empresas contrataram 5,12 milhões de trabalhadores em abril, uma redução de 419 mil em relação ao mês anterior. A taxa de contratação caiu para 3,2%, uma queda de 0,3 ponto percentual.
As demissões e desligamentos também recuaram levemente, com queda de 192 mil, para 1,7 milhão.
Já o número de trabalhadores que pediram demissão voluntariamente — indicador frequentemente associado à confiança dos profissionais em encontrar um novo emprego — caiu para pouco menos de 3 milhões. O volume recuou 183 mil vagas e atingiu o menor nível desde agosto de 2020.
Mercado segue em ambiente de baixa rotatividade
De forma geral, o relatório reforça o cenário que vem caracterizando o mercado de trabalho americano desde o início de 2025: um ambiente de poucas contratações e poucas demissões.
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Os pedidos semanais de seguro-desemprego permaneceram em níveis historicamente baixos, com exceção de breves oscilações, enquanto a taxa de desemprego se manteve praticamente estável em 4,3%.
Os números da pesquisa JOLTS são monitorados de perto pelos dirigentes do Federal Reserve (Fed), que utilizam os dados para avaliar o grau de aquecimento ou folga do mercado de trabalho.
Ao longo do ano passado, as preocupações da autoridade monetária estavam concentradas em possíveis sinais de enfraquecimento do emprego. Mais recentemente, porém, a atenção se voltou para os impactos inflacionários das tarifas comerciais e da alta dos preços da energia.
O Fed realiza sua próxima reunião de política monetária ainda este mês e a expectativa predominante no mercado é de que os juros sejam mantidos nos níveis atuais.
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