Azul anuncia mudanças no salário e gratificação para os pilotos da companhia

A Azul anunciou uma gratificação para tripulantes técnicos da companhia aérea, em uma medida para evitar mais perdas de profissionais, durante o processo de recuperação judicial da empresa. No final de 2025, a empresa registou a saída de mais de 300 pilotos, em um recorde de pedidos de demissão.

A busca por novas oportunidades é influenciada principalmente pela insatisfação com a escala de trabalho e os salários abaixo da média do mercado, conforme dados da AEROIN. Na última semana, inclusive, a companhia precisou cancelar alguns voos devido à falta de profissionais.

Por conta disso, um e-mail enviado na noite de sexta-feira (30), ressaltou algumas mudanças no pagamento dos funcionários, que agora terão a garantia de pelo menos 70 horas pagas, de fevereiro até o final do ano, para os copilotos de aeronaves ATR 72, Embraer E195 e Airbus A320/A321, e os comandantes de ATR e Embraer.

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Antes, a companhia realizava apenas o pagamento das horas voadas de cada funcionário, mas como o número de voos diminuiu por conta da recuperação judicial, os salários sofreram alterações.

Além disso, outra medida adotada pela Azul foi a gratificação de equipamento conforme o tipo de aeronave e a função exercida pelos trabalhadores. A partir de março, comandantes e copilotos de ATR ou Embraer irão receber um valor de R$ 1.500,00. Os copilotos de Airbus A320/A321 receberão R$ 2.670, enquanto copilotos de Airbus A330, R$ 5.340.

As novas contratações diretamente para as aeronaves de grande porte também era um fator central nas reclamações dos profissionais, mas com as mudanças, a partir de agosto as novas contratações poderão, na maioria, ser somente realizadas para as aeronaves ATR ou Embraer.

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